Une femme peut-elle réellement diriger le patronat d’un pays et transformer l’économie d’un continent ? Cette question trouve une réponse éclatante dans le parcours d’une figure marocaine exceptionnelle.
Née à Casablanca, elle incarne l’ascension d’une pionnière dans un monde longtemps dominé par les hommes. Son héritage familial, marqué par des entrepreneurs influents ayant façonné l’histoire économique du pays, a posé les bases de sa destinée.
Son expertise s’est forgée à la tête des Eaux Minérales d’Oulmès et au sein du groupe Holmarcom. Mais c’est son mandat à la présidence de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) de 2012 à 2018 qui a marqué les esprits, faisant d’elle la première femme à diriger cette institution.
Son influence dépasse largement les frontières nationales. Reconnue internationalement, elle a reçu des distinctions prestigieuses comme la Légion d’Honneur, témoignant de son impact sur le développement économique et les relations internationales.
Engagée pour la promotion de l’entrepreneuriat féminin, elle porte une vision stratégique ambitieuse pour le développement du secteur privé africain et une transformation économique durable du continent.
Points clés à retenir
- Figure emblématique et pionnière du monde des affaires au Maroc.
- Première femme à présider la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM).
- Dirigeante de premier plan au sein du groupe Holmarcom et des Eaux Minérales d’Oulmès.
- Reconnue internationalement par des distinctions honorifiques de haut rang.
- Porte une vision influente pour le développement du secteur privé en Afrique.
- Modèle et promotrice active de l’entrepreneuriat féminin.
- Héritière d’une lignée familiale ayant marqué l’histoire économique du Maroc.
Parcours et Formation de Miriem Bensalah‑Chaqroun
Derrière chaque grande figure du monde des affaires se cache une histoire de formation et d’héritage qui a façonné sa vision. Le parcours de cette dirigeante marocaine en est une illustration parfaite.
Origines familiales et contexte culturel
Elle puise ses racines dans une famille berbère de Berkane, établie à Casablanca. Son père, Abdelkader Bensalah, était un patriote, signataire du Manifeste de l’Indépendance, et un bâtisseur, fondateur du conglomérat Holmarcom.
Cet héritage mêle engagement national et esprit d’entreprise. L’aînée de cinq enfants, elle évolue dans un milieu où les affaires sont une affaire de famille. Son frère, Mohamed Hassan Bensalah, assure aujourd’hui la direction du groupe.
Parcours académique et formations internationales
Sa formation académique est d’excellence et tournée vers l’international. Elle est diplômée de l’ESCP Europe après quatre années d’études.
Elle renforce ensuite son profil avec un MBA en « International Management and Finance » de l’Université de Dallas. Ces diplômes forgent sa compréhension globale de la société et des marchés.
Sur le plan personnel, Bensalah Chaqroun est mariée à Jamal Chaqroun, issu d’une lignée artistique renommée, et est mère de trois enfants.
Carrière et Réalisations Professionnelles
Son parcours professionnel démontre une progression méthodique, de ses débuts en finance à la tête du patronat marocain.
Débuts professionnels et intégration dans le groupe familial
Elle commence sa carrière au département Titres et Participations de la SMDC. Cette expérience forge son expertise financière.
En 1990, elle rejoint le groupe familial Holmarcom en tant qu’administratrice. Peu après, elle prend la direction des Eaux Minérales d’Oulmès.
Elle dirige cette société leader des eaux minérales depuis plus de vingt ans. Les marques Oulmès et Sidi Ali dominent le marché local.
Leadership au sein de la CGEM et contribution au secteur privé
Élue présidente de la CGEM en 2012, elle est réélue en 2015. Elle devient ainsi la première femme à diriger le patronat marocain.
Surnommée « Patronne des patrons« , elle reçoit les félicitations du Roi Mohammed VI. Sous sa présidence, la CGEM obtient le statut d’observateur à la COP22.
Engagement dans des projets internationaux et partenariats stratégiques
Son influence s’étend au monde entier. Elle siège aux conseils d’administration de groupes internationaux comme Renault et Suez.
Au Maroc, elle contribue aux institutions clés comme Bank Al-Maghrib et l’université Al Akhawayn. Elle participe aussi à l’Initiative for Global Development.
Miriem Bensalah‑Chaqroun : Impact et Influence dans le Monde des Affaires
L’influence d’une dirigeante se mesure à la reconnaissance qu’elle reçoit et aux causes qu’elle porte sur la scène mondiale.
Distinctions, récompenses et reconnaissance internationale
Son excellence est saluée par les plus hautes distinctions. Elle a reçu le Wissam Al-Moukafa Al-Wataniya du Maroc, l’Ordre du Mérite Civil d’Espagne et la Légion d’Honneur française.
Ces décorations honorent sa contribution au développement économique et aux relations internationales. Les médias renforcent cette stature.
Le magazine Jeune Afrique l’a classée parmi les femmes les plus influentes du continent. Forbes Middle East la place régulièrement dans son classement des femmes d’affaires arabes les plus puissantes.
Innovation, initiatives pour les femmes et rôle de modèle
Son engagement pour l’entrepreneuriat féminin est actif. Elle a siégé au jury des Cartier Women’s Initiative Awards.
Au sommet du G20, invitée par la Banque mondiale, elle a plaidé pour le financement des femmes entrepreneures. Elle a aussi rencontré des personnalités comme le Prince Harry.
Son plaidoyer dépasse les frontières. Lors d’une table ronde à l’ONU, elle a défendu le rôle clé du secteur privé pour la transformation de l’Afrique.
Elle appelle à aligner les investissements sur les Objectifs de développement durable. Elle soutient aussi la Zone de libre-échange continentale africaine.
En tant que première femme à diriger le patronat marocain, elle est un modèle inspirant dans le monde des affaires et au-delà.
Conclusion
La synthèse du parcours de Miriem Bensalah révèle une fusion unique entre héritage familial, innovation managériale et vision continentale. Son triple héritage – familial, professionnel et institutionnel – illustre comment une dirigeante peut atteindre les plus hauts sommets.
Son impact sur la société marocaine est profond. En tant que première femme à diriger le patronat, elle a ouvert la voie à une plus grande représentation féminine dans les instances dirigeantes du Maroc.
Sa contribution dépasse le succès commercial. Elle porte un engagement durable pour l’entrepreneuriat féminin et le développement du secteur privé africain. Sa vision allie performance économique et responsabilité sociale.
Cette trajectoire reste une source d’inspiration majeure. Elle guide les futures générations d’entrepreneures et sa voix continue de compter dans les débats économiques internationaux sur l’avenir du Maroc et de l’Afrique.
FAQ
Quelle est l’origine de la réussite de Miriem Bensalah-Chaqroun dans le monde des affaires ?
Sa réussite s’enracine dans un héritage familial entrepreneurial, notamment avec la société des Eaux Minérales d’Oulmès, combiné à une solide formation académique en gestion et commerce international. Cette double casquette lui a permis de prendre la tête du groupe avec une vision moderne.
Quel a été son rôle au sein de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) ?
Elle a marqué l’histoire en devenant la première femme présidente de la CGEM, le principal syndicat patronal du pays. Son leadership a été crucial pour porter la voix du secteur privé marocain et défendre un climat des affaires plus compétitif à l’international.
Pourquoi est-elle considérée comme une figure influente au-delà du Maroc ?
Son influence dépasse les frontières grâce à des postes d’administratrice dans de grandes institutions internationales et à sa reconnaissance par des médias prestigieux comme Forbes Middle East et Jeune Afrique. Elle est perçue comme une ambassadrice du business marocain sur la scène monde.
Quelles sont ses principales contributions en matière d’innovation et d’autonomisation ?
Elle est un modèle pour l’entrepreneuriat féminin en Afrique. Elle promeut activement l’innovation managériale et plaide pour une plus grande participation des femmes aux postes de décision économique, inspirant ainsi toute une nouvelle génération.
Comment le groupe familial a-t-il évolué sous sa direction ?
Sous sa présidence, la société Eaux Minérales d’Oulmès a consolidé sa position de leader et diversifié ses activités. L’entreprise a modernisé ses stratégies tout en préservant les valeurs familiales, illustrant une transition réussie vers une gouvernance professionnelle.
