{"id":16342,"date":"2026-10-06T21:48:09","date_gmt":"2026-10-06T21:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/moroccopreneur.com\/?p=16342"},"modified":"2026-10-06T21:49:07","modified_gmt":"2026-10-06T21:49:07","slug":"giz-maroc-qualification-pour-lemploi-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moroccopreneur.com\/fr\/giz-maroc-qualification-pour-lemploi-2026\/","title":{"rendered":"GIZ Maroc, Qualification pour l’Emploi 2026 : formations sur mesure pour les entreprises qui recrutent"},"content":{"rendered":"\n

La GIZ Maroc, avec le minist\u00e8re de l’Industrie et du Commerce, invite les entreprises priv\u00e9es du Maroc \u00e0 candidater \u00e0 des formations sur mesure dans le cadre de son appel \u00e0 manifestation d’int\u00e9r\u00eat \u00ab Qualification pour l’Emploi \u00bb. La date limite est le 30 octobre 2026.<\/strong> L’appel s’adresse aux entreprises \u00e9tablies qui pr\u00e9parent des recrutements, pas aux ONG ni aux startups en phase de lancement.<\/p>\n\n\n\n

En bref<\/h2>\n\n\n\n
Date limite<\/strong><\/td>30 octobre 2026<\/td><\/tr>
Organisateur<\/strong><\/td>GIZ Maroc, en partenariat avec le minist\u00e8re de l’Industrie et du Commerce<\/td><\/tr>
Cadre du programme<\/strong><\/td>Initiative sp\u00e9ciale \u00ab Travail d\u00e9cent pour une transition juste \u00bb du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand de la Coop\u00e9ration \u00e9conomique et du D\u00e9veloppement<\/td><\/tr>
Qui peut candidater<\/strong><\/td>Entreprises priv\u00e9es \u00e9tablies au Maroc et groupes d’entreprises, disposant d’un plan de recrutement<\/td><\/tr>
Avantage<\/strong><\/td>Parcours de formation sur mesure, construits autour des besoins en comp\u00e9tences de l’entreprise<\/td><\/tr>
Frais de candidature<\/strong><\/td>Aucun frais n’est mentionn\u00e9 dans les documents officiels<\/td><\/tr>
Candidature<\/strong><\/td>Formulaire en ligne<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Qui peut candidater ?<\/h2>\n\n\n\n

L’annonce d’Invest for Jobs<\/a> ouvre l’appel aux entreprises priv\u00e9es \u00e9tablies au Maroc et aux groupes d’entreprises, \u00e0 condition qu’un plan de recrutement fasse partie de leur strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

Les termes de r\u00e9f\u00e9rence<\/a> d\u00e9taillent les crit\u00e8res de cette \u00e9dition :<\/p>\n\n\n\n